¶ Содержание
Напоминаем! В ситуациях, когда один сотрудник делает заказ на клиента, а товар выдается через заказ-наряд и в заказ-наряде указан другой менеджер(мастер приемщик). Зарплата будет начислена первому сотруднику(тому, кто сформировал заказ на клиента)
¶ Зарплата для мастера (слесаря, механика)
1 - Переходим в Справочники
2 - Зарплата, премии и планы продаж
3 - Нажимаем плюс
4 - Указываем название плана
5 - Указываем период действия плана
6 - Указываем Повтор расчета
7 - Дата расчета по графику оставляем пустым
8 - Выбираем сотрудников, кто будет находиться в данном плане
9 - Отмечаем галочкой.
10 - Нажимаем ОК.
11 - Сохраняем
12 - Выбираем вкладку Заказ-наряды
13 - Указываем от чьих продаж. Выбираем От выработки исполнителя.
14 - Указываем от какого объема начислять процент. Указываем от 1 руб.
15 - Указываем метод премирования, например, Процент от суммы продаж
16 - Указываем какой процент будет получать сотрудник
17 - Сохраняем правило
Важно! Зарплата начисляется только по закрытым заказ нарядам (по дате завершения)!
¶ Зарплата для мастера приемщика
1 - Переходим в Справочники
2 - Зарплата, премии и планы продаж
3 - Нажимаем плюс
4 - Указываем название плана
5 - Указываем период действия плана
6 - Указываем Повтор расчета
7 - Дата расчета по графику оставляем пустым
8 - Выбираем сотрудников, кто будет находиться в данном плане
9 - Отмечаем галочкой.
10 - Нажимаем ОК.
11 - Сохраняем
12 - Выбираем вкладку Заказ-наряды
13 - Указываем от чьих продаж. Выбираем От всех заказ нарядов, где указан менеджером
14 - Указываем от какого объема начислять процент. Указываем от 1 руб.
15 - Указываем метод премирования, например, Процент от суммы продаж
16 - Указываем какой процент будет получать сотрудник
17 - Сохраняем правило
Важно! Зарплата начисляется только по закрытым заказ нарядам (по дате завершения)!
Более подробно по зарплате и окладной части см. урок